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薪火傳承

“傳幫帶”作為一種傳統的技藝教授方法，其形式和效果一直被人們所認同。近期，永聚煤業(yè)綜采隊在抓好安全生產工作的同時，堅持“以老帶新，以熟帶生”原則，嚴格落實《煤礦師帶徒管理辦法》，為安全生產夯實人才儲備。

綜采隊挑選作風優(yōu)、責任強、業(yè)務精的老員工作為師傅，實行一帶一、一幫一的“帶、管、教”負責制。師傅們切實發(fā)揮傳幫帶作用，圍繞《煤礦安全規(guī)程》等安全管理制度，指導和督促徒弟認真學習，使其能夠準確掌握作業(yè)程序及要領，熟悉崗位職責和安全要求。同時，在跟班作業(yè)中，師傅向徒弟傳授自保和互保方面的安全知識，從崗位技能操作、安全行為培養(yǎng)、現場安全事項、應急處置辦法等方面對徒弟一對一加以培訓。師傅們毫無保留地將知識、技能、經驗、方法傳授給新員工，促使其盡快適應新環(huán)境、新工作，為新員工營造了一個可以深入學習、安全工作和快速成長的環(huán)境。

剛剛入職的員工說：“礦上開展的‘傳幫帶’活動，就是為了我們新員工的快速成長、成才，我們一定會認真聽從師傅教導，勤學好問、安全生產，不辜負礦上和師傅對我們的殷切厚望?！?/span>

老員工傳幫帶，新員工進步快。一支能打硬仗、敢打硬仗的煤礦隊伍，既要有經驗豐富、甘于奉獻的老員工，更要有活力四射、積極進取的新員工。新員工在老員工的指引下奮力汲取知識和收獲技能快速成才，老員工在傳道授業(yè)解惑中培養(yǎng)了新一代煤礦英才，薪火相傳，接力生產，新老員工取長補短、共同進步，定能厚植安全生產根基。

（永聚煤業(yè)）

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